01. Rémunération du dirigeant
01.01. Variétés de rémunérations et modalités de fixation
Il existe deux grands types de rémunération :
- les rémunérations d’activité : rémunérations fixes/variables, attribution d’options, attribution d’actions gratuites, jetons de présence, convention organisant les conséquences de la cession des fonctions.
- les rémunérations différées : retraites complémentaires, indemnités de départ, stock options.
01.02. Encadrement de la rémunération du dirigeant
02. Le risque pénal
02.01. L’abus de biens sociaux ou de pouvoirs
02. Approche pratique